本人の希望、スキル、会社の組織構成人員のバランスを鑑みて決定となります。
グラフテックは営業企画職(営業、販売推進、商品企画等)、開発職の２職種で採用をしますが、配属先の決定は入社研修後となります。

影響はありません。
グラフテックがどんな会社なのか？社風はどうか？等を少しでも分かってもらいたいので、インターンシップへのご参加をおススメします。

入社3ヵ月経過後に14日間付与されます。労働基準法の定めより付与が早く日数も多いです。
2年目以降は20日ずつ付与されますので、1か月に1回以上のペースで利用することが可能です。

通勤が困難であると会社が認めた場合(条件あり)に借上社宅を貸与します。

借上社宅方式としていますので、ご自身で住居を選ぶことができます。
勤務地に近いところでお好きなところをお探しください。

入社より最大6年間補助の対象となります。1～3年目は家賃の80％を補助します。
但し、補助上限金額は住居地によって決まりがあります。

大学院卒、大学卒ごとに基本給が決まっています。
なお、営業職として配属になると営業手当として基本給×22％を固定給として月々支給されます。

グラフテックは、ワールドワイドにビジネスを展開しています。
アメリカ、オランダ、中国、タイ等に拠点を設け世界中のお客様にサービスを提供しています。
そしてその拠点にはグラフテックから社員が駐在員として常駐し、日本を拠点とする海外営業社員は出張ベースで海外に出向き、それぞれ世界に向けて営業活動を行っています。
また、営業に限らずマーケティング部門や開発部門でも海外に出張し活躍しています。
売上比率は海外が7割あり、海外展開に力を入れていますので若いうちからグローバルに活躍できます。

新卒の開発職以外で入社される方のほとんどは文系です。
メンター制度のもと１年目は先輩社員がついてみなさんをフォローしていきますので心配はいりません。

女性の割合は2割程度ですが、グラフテックの様々な職種で活躍しています。
女性社員で結婚により退職される方はほとんどいません。
働きやすい環境ですので、出産しても育児休暇を取得し仕事を続ける方が多いです。
女性でも部長や課長で活躍される方もいますので、長く活躍することができます。