募集要項 詳細はこちらをご覧ください。



採用フロー 下記のリクナビまたはLINEよりエントリーお願いします。
インターンシップまたは会社説明会に参加された方は、選考のご案内をいたしますので職種別選考へお進みください。

国内・海外営業職
【一次選考】人事面接(WEB)

【二次選考】役員面接(対面、もしくはWEB)

【三次選考】SPI

内定通知・人事面談(疑問など何でもご相談ください)
開発・技術職
【一次選考】開発職上長面接(WEB)

【二次選考】役員面接(対面、もしくはWEB)

【三次選考】SPI

内定通知・人事面談(疑問など何でもご相談ください)


よくある質問 セミナーや会社説明会で学生の皆さんから多く寄せられる質問をまとめました

本人の希望、スキル、会社の組織構成人員のバランスを鑑みて決定となります。
グラフテックは営業職、開発職の2職種で採用をしますが、配属先の決定は入社研修後となります。

影響ありません。
お気軽にご参加頂き、グラフテックがどんな会社なのか?社風はどうか?等を知ってください。

入社3ヵ月経過後に14日間付与されます。労働基準法の定めより付与が早く日数も多いです。
2年目以降は20日ずつ付与されますので、1か月に1回以上のペースで利用することが可能です。

通勤が困難であると会社が認めた場合(条件あり)に借上社宅を貸与します。

借上社宅方式としていますので、ご自身で住居を選ぶことができます。
勤務地に近いところでお好きなところをお探しください。

入社より最大6年間補助の対象となります。1~3年目は家賃の80%を補助します。
但し、上限金額は住居地によって決まりがあります。

大学院卒、大学卒、短大(専門)卒ごとに基本給が決まっています。但し、基本給は+αされる場合があります。
また、営業として配属されると営業手当として基本給×22%を固定給として月々支給されます。

グラフテックは、ワールドワイドにビジネスを展開しています。
アメリカ、オランダ、中国、タイ等に拠点を設け世界中のお客様にサービスを提供しています。
そしてその拠点にはグラフテックから社員が駐在員として常駐し、日本を拠点とする海外営業社員は出張ベースで海外に出向き、それぞれ世界に向けて営業活動を行っています。
また、営業に限らずマーケティング部門や開発部門でも海外に出張し活躍しています。
売上比率は海外が7割近くあり、海外展開に力を入れていますので若いうちからグローバルに活躍できます。

新卒で入社される営業職の方はほとんど文系です。
メンター制度のもと1年目は先輩社員がついてみなさんをフォローしていきますので心配はいりません。
また、管理や企画という職種で活躍される方もいます。

女性の割合は2割程度ですが、営業、開発、管理それぞれの職種で活躍しています。
女性社員で結婚により退職される方はほとんどいません。
働きやすい環境ですので、出産しても育児休暇を取得し仕事を続ける方が多いです。
女性でも部長や課長で活躍される方もおりますので、長く活躍することができます。

グラフテックについてご紹介

会社概要

「全ては信頼と誠実から始まり⼈と社会に認められる価値を創造する」を企業理念としています。

沿革

積極的にソリューションビジネスを展開し、よりお客様に信頼される企業となることを⽬指しています。

事業紹介

大きく分けて、計測機器と情報機器に分類されるものが主力事業となります。多岐にわたる分野で活躍しております。

先輩社員紹介 入社を決めた理由や今の仕事内容、グラフテックの魅力について7人の先輩社員の声をご紹介